التأمينات والمعاشات بكفرالشيخ

منتدى متخصص فى الرد على كافة الاستفسارات المتعلقة بالتأمينات والمعاشات وتقديم كافة التشريعات المتعلقة بة
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 تعليمات (11) لسنة 1989

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin


عدد المساهمات : 1037
تاريخ التسجيل : 23/01/2016

مُساهمةموضوع: تعليمات (11) لسنة 1989   الأحد يناير 24, 2016 11:24 pm

تعليمات رقم 11 لسنة 1989
ـ
 
رئيس مجلس الإدارة     :
    بعد الإطلاع  على قانون التأمين الاجتماعي رقم 79 لسنة 1975 والقوانين المعدلة له ،
    وعلى المذكرة المقدمة من الإدارة     المركزية لشئون المناطق ،
   ولصالح العمل ،
قـــرر
   مادة أو لي :  تتبع الإجراءات  الآتية  في شأن حساب مقابل الجهود غير العادية للعاملين بوظائف الأمن  بالمركز الرئيسي والمناطق التأمينية   .
أو  لا :  بالنسبة للمركز الرئيسي والمناطق التأمينية   التي يوجد بها نوبتجيات أمن
وحراسة ليلية:
    يحدد مقابل الجهود غير العادية بنسبة 120% من المرتب موزعة كما يلى :
1-  تخصص نسبة 40% مقابل حضور ساعات عمل إضافية بحد أدنى 40 ساعة شهريا شتاء و 50 ساعة شهريا صيفا .
                     ‌أ-         يكون انصراف العاملين بالإدارة    الساعة السادسة صيفا والساعة الخامسة شتاء .
                  ‌ب-      تخفض نسبة الساعات الإضافية بواقع 1% مقابل كل ساعة تقل عن الحد الأدنى ولا يسرى ذلك على الساعات المقابلة للتصاريح الشخصية والأجازات العارضة أو   الاعتيادية بشرط إلا تزيد عن ثلاثة أيام خلال الشهر .
2-   تخصص نسبة 65% مقابل حضور أربع نوبتجيات مبيت كحد أدنى شهريا وأتباع ما يلى:
                     ‌أ-         الالتزام بحضور النوبتجيات المقررة شهريا مهما كان عددها .
                  ‌ب-      تخفيض النسبة بواقع 15% عن كل نوبتجية بتخلفها مسئول الأمن  وبشرط الا تقل عدد النوبتجيات الفعلية عن الحد الأدنى .
                   ‌ج-       تستبعد النسبة المخصصة للنوبتجيات بالكامل في حالة ثبوت عدم تواجد مسئول الأمن  للنوبتجية لأسباب قهرية .
                    ‌د-        تخصص نسبة بواقع 15% مقابل الانتظام والانضباط والسلوك العام .
 
ثانيا :  تحدد مقابل الجهود غير العادية بنسبة 50% من المرتب وذلك بالنسبة للمناطق التأمينية   التي لا يوجد بها نوبتجيات وحراسة ليلية ... كما يلى :
‌أ-         تخصص نسبة 25% مقابل حضور ساعات عمل إضافية بحد أدنى 25 ساعة شهريا وتخفض النسبة بواقع 1% عن الساعات الإضافية التي تقل عن الحد الأدنى ولا تصرف هذه النسبة في حالة حضور اقل من 20 ساعة شهريا .
‌ب-      تخصص نسبة 15% مقابل الالتزام في تقديم التقارير الشهرية والتقارير العاجلة إلى   إدارة   الأمن  في المواعيد المحددة .
‌ج-       تخصص نسبة 10% مقابل الانتظام والانضباط والسلوك العام .
ثالثا :  تمنح مقابل الجهود غير العادية لشاغلي وظائف الخدمات المعأو نة المخصصة للعمل بالأمن  وكذلك بالأعمال   الإدارية   بنسبة 100% مع مراعاة ما يلي  :
1-  تخصص نسبة 40% مقابل حضور ساعات إضافية بحد أدنى 40 ساعة شهريا شتاء ، 50 ساعة شهريا صيفا وتخفض النسبة بواقع 1% عن كل ساعة تقل عن الحد الأدنى .
2-  تخصص نسبة 40% مقابل حضور النوبتجيات المقررة .
3-  تخصص نسبة 20% مقابل الالتزام بتنفيذ التعليمات .
رابعا :  يجوز بموافقة السيد الأستاذ رئيس مجلس الإدارة     تكليف أحد العاملين ببعض الإدارات  الأخرى التي تستدعى حساسية العمل بها بنوبتجيات أمن ويسرى بشانهم النسب المقررة بالبند ثالثا .
    مادة ثانية : في حالة تكليف أحد العاملين بإدارة   الأمن  بحضور نوبتجيات نهارية يوم السبت من كل أسبوع لتأمين المصاعد والأدوار " الكهرباء والمياه " نظراً لحضور بعض الإدارات  للعمل في هذا اليوم تعامل نوبتجيه مبيت .
 
   مادة ثالثة :  يتولى مديرا لأمن المرور المفاجئ أثناء النوبتجيات النهارية والليلية للتحقق من انتظامها واثبات ذلك بدفاتر الزيارات .. على أن يعامل معاملة نوبتجيات المبيت .
 
   مادة رابعة  : يعمل بهذه التعليمات اعتباراً من 1/7/1989  .
رئيس مجلس الإدارة    
محمد محمد الحسينى عبد الهادى
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://nosi.forumegypt.net
 
تعليمات (11) لسنة 1989
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» قانون عدد 19 لسنة 2008 مؤرخ في 25 فيفري 2008 يتعلق بالتعليم العالي
» اهم التوايخ في مادة التاريخ لاقسام طلاب النهائي
» زامل مواليد 1989 وليس 1990 !

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
التأمينات والمعاشات بكفرالشيخ :: التشــريعـات الـتـأمينيـــــــة :: تعليمات الصندوق الحكومى :: تعليمات الصندوق الحكومى عام 1989-
انتقل الى: