تعليمات رقم 11 لسنة 1989
ـ
رئيس مجلس الإدارة :
بعد الإطلاع على قانون التأمين الاجتماعي رقم 79 لسنة 1975 والقوانين المعدلة له ،
وعلى المذكرة المقدمة من الإدارة المركزية لشئون المناطق ،
ولصالح العمل ،
قـــرر
مادة أو لي : تتبع الإجراءات الآتية في شأن حساب مقابل الجهود غير العادية للعاملين بوظائف الأمن بالمركز الرئيسي والمناطق التأمينية .
أو لا : بالنسبة للمركز الرئيسي والمناطق التأمينية التي يوجد بها نوبتجيات أمن
وحراسة ليلية:
يحدد مقابل الجهود غير العادية بنسبة 120% من المرتب موزعة كما يلى :
1- تخصص نسبة 40% مقابل حضور ساعات عمل إضافية بحد أدنى 40 ساعة شهريا شتاء و 50 ساعة شهريا صيفا .
أ- يكون انصراف العاملين بالإدارة الساعة السادسة صيفا والساعة الخامسة شتاء .
ب- تخفض نسبة الساعات الإضافية بواقع 1% مقابل كل ساعة تقل عن الحد الأدنى ولا يسرى ذلك على الساعات المقابلة للتصاريح الشخصية والأجازات العارضة أو الاعتيادية بشرط إلا تزيد عن ثلاثة أيام خلال الشهر .
2- تخصص نسبة 65% مقابل حضور أربع نوبتجيات مبيت كحد أدنى شهريا وأتباع ما يلى:
أ- الالتزام بحضور النوبتجيات المقررة شهريا مهما كان عددها .
ب- تخفيض النسبة بواقع 15% عن كل نوبتجية بتخلفها مسئول الأمن وبشرط الا تقل عدد النوبتجيات الفعلية عن الحد الأدنى .
ج- تستبعد النسبة المخصصة للنوبتجيات بالكامل في حالة ثبوت عدم تواجد مسئول الأمن للنوبتجية لأسباب قهرية .
د- تخصص نسبة بواقع 15% مقابل الانتظام والانضباط والسلوك العام .
ثانيا : تحدد مقابل الجهود غير العادية بنسبة 50% من المرتب وذلك بالنسبة للمناطق التأمينية التي لا يوجد بها نوبتجيات وحراسة ليلية ... كما يلى :
أ- تخصص نسبة 25% مقابل حضور ساعات عمل إضافية بحد أدنى 25 ساعة شهريا وتخفض النسبة بواقع 1% عن الساعات الإضافية التي تقل عن الحد الأدنى ولا تصرف هذه النسبة في حالة حضور اقل من 20 ساعة شهريا .
ب- تخصص نسبة 15% مقابل الالتزام في تقديم التقارير الشهرية والتقارير العاجلة إلى إدارة الأمن في المواعيد المحددة .
ج- تخصص نسبة 10% مقابل الانتظام والانضباط والسلوك العام .
ثالثا : تمنح مقابل الجهود غير العادية لشاغلي وظائف الخدمات المعأو نة المخصصة للعمل بالأمن وكذلك بالأعمال الإدارية بنسبة 100% مع مراعاة ما يلي :
1- تخصص نسبة 40% مقابل حضور ساعات إضافية بحد أدنى 40 ساعة شهريا شتاء ، 50 ساعة شهريا صيفا وتخفض النسبة بواقع 1% عن كل ساعة تقل عن الحد الأدنى .
2- تخصص نسبة 40% مقابل حضور النوبتجيات المقررة .
3- تخصص نسبة 20% مقابل الالتزام بتنفيذ التعليمات .
رابعا : يجوز بموافقة السيد الأستاذ رئيس مجلس الإدارة تكليف أحد العاملين ببعض الإدارات الأخرى التي تستدعى حساسية العمل بها بنوبتجيات أمن ويسرى بشانهم النسب المقررة بالبند ثالثا .
مادة ثانية : في حالة تكليف أحد العاملين بإدارة الأمن بحضور نوبتجيات نهارية يوم السبت من كل أسبوع لتأمين المصاعد والأدوار " الكهرباء والمياه " نظراً لحضور بعض الإدارات للعمل في هذا اليوم تعامل نوبتجيه مبيت .
مادة ثالثة : يتولى مديرا لأمن المرور المفاجئ أثناء النوبتجيات النهارية والليلية للتحقق من انتظامها واثبات ذلك بدفاتر الزيارات .. على أن يعامل معاملة نوبتجيات المبيت .
مادة رابعة : يعمل بهذه التعليمات اعتباراً من 1/7/1989 .
رئيس مجلس الإدارة
محمد محمد الحسينى عبد الهادى
